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Ayudante de camarero/Corredor de comida Hobnob Dunwoody

Ayudante de camarero/Corredor de comida

Medio tiempo • Hobnob Dunwoody
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
 
El ayudante de camarero/corredor de alimentos es responsable de garantizar que los pedidos de comida se entreguen con prontitud y precisión desde la cocina a los invitados. Esta función apoya el buen funcionamiento del restaurante al mantener una comunicación clara entre la cocina y el personal de recepción, lo que garantiza una experiencia gastronómica de alta calidad para los huéspedes.

Responsabilidades clave:
1. Entrega de alimentos y bebidas:
• Transportar los pedidos de comida de la cocina a la mesa apropiada de manera oportuna y organizada.
• Asegurar la exactitud y calidad de los platos antes de la entrega.
2. Apoyar las operaciones gastronómicas:
• Ayudar a los camareros rellenando los vasos de agua, reemplazando los cubiertos o proporcionando artículos adicionales solicitados por los huéspedes.
• Despeje y reajuste las mesas con prontitud para mantener el flujo del restaurante.
3. Comunícate de manera efectiva:
• Actuar como enlace entre el personal de cocina y el personal de recepción, asegurando un servicio sin interrupciones.
• Informe de cualquier discrepancia o retraso en el pedido a los miembros del equipo adecuados.
4. Mantener la limpieza y la organización:
• Mantener limpias y abastecidas las áreas de cocina y servicio.
• Siga las prácticas adecuadas de seguridad alimentaria y saneamiento en todo momento.
5. Preparar las áreas de servicio:
• Almacenar y organizar utensilios, platos y artículos de servicio para operaciones eficientes.
6. Mejorar la experiencia de los huéspedes:
• Esté atento a las necesidades de los huéspedes y aborde de manera proactiva cualquier inquietud.
• Mostrar un comportamiento positivo y profesional en todo momento.

Requisitos:
• Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas.
• Es preferible tener conocimientos básicos de los elementos del menú y los números de mesa.
• Debe ser capaz de estar de pie, caminar y cargar bandejas durante períodos prolongados.
• Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, incluyendo fines de semana y feriados.

Requisitos físicos:
• Capacidad para levantar hasta 30 libras.
• Cómodo de pie y caminando durante 6+ horas por turno.

De conformidad con las Leyes Federales y Estatales de Igualdad de Oportunidades, los solicitantes calificados son considerados para todos los puestos solicitados sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, estado de veterano, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo prohíbe la discriminación basada en la edad con respecto a las personas que tienen al menos 40 años de edad.
 
Certifico que las respuestas y la información proporcionada en este documento son verdaderas y completas a mi leal saber y entender. En el caso de empleo, entiendo que la información falsa o engañosa proporcionada en mi solicitud o entrevista (s) será motivo de despido.
 
Le autorizo a realizar investigaciones y consultas de mi historial personal, laboral y financiero y otros asuntos relacionados que puedan ser necesarios para llegar a una decisión de empleo. Autorizo a las referencias enumeradas anteriormente a brindarle toda la información relacionada con mi empleo anterior y cualquier información pertinente que puedan tener, personal y de otro tipo, y libero a todas las partes de toda responsabilidad por cualquier daño que pueda resultar de proporcionarle la misma.
 
Entiendo y acepto que, si me contratan, mi empleo no es por un período definido y puede, independientemente de la fecha de pago de mi sueldo y salario, ser terminado en cualquier momento sin previo aviso.



 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.